Edunvalvonta

Tullivirkamiesliitto aktiivisena edunvalvojana

Tullivirkamiesliitto osallistuu STTK:n ja Palkansaajajärjestö Pardian toimintaan ja pystyy siten tehokkaasti vaikuttamaan keskustason neuvottelu- ja sopimustoimintaan sekä virkaehtosopimuksiin.

Tullivirkamiesliitto neuvottelee ja allekirjoittaa Tullin hallinnon kanssa tarkentavat virkaehtosopimukset ja muut henkilöstön työhön liittyvät virastokohtaiset sopimukset.

 Tullivirkamiesliitto on vahvasti mukana Tullin organisaatiomuutosten valmisteluissa panostaen erityisesti henkilöstön aseman turvaamiseen muutostilanteissa. 

 Tullivirkamiesliitto edustaa jäseniään tullilaitoksen asettamissa toimikunnissa ja työryhmissä ja ajaa aktiivisesti omien jäsentensä työhön, palkkaukseen ja työoloihin liittyviä aloitteita.

 Tullivirkamiesliiton päättävät elimet

Liittokokous

 Tullivirkamiesliiton ylin päätösvalta on vuosittain pidettävällä liittokokouksella.

 Jäsenyhdistykset lähettävät liittokokoukseen edustajia jäsenmääränsä mukaan, mutta jokaisella yhdistyksellä on kuitenkin vähintään kaksi edustajaa. Jäsenyhdistykset voivat lähettää liittokokouksen käsiteltäväksi omia, tärkeäksi katsomiaan aloitteita. Lisäksi kaikilla liiton jäsenillä on oikeus osallistua liittokokoukseen ja kaikilla jäsenillä on kokouksessa puheoikeus.

 Liittohallitus

 Liittohallitus valitaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan ja se vastaa käytännön toiminnasta. Liittohallitukseen kuuluu puheenjohtaja ja enintään kahdeksan jäsentä (Liittohallitus).

Jäsenyhdistykset

 Tullivirkamiesliittoon kuuluu 12 jäsenyhdistystä, joista yksi on eläkkeelle siirtyneiden jäsenten yhdistys. Jäsenyhdistykset ajavat omien yhdistystensä jäsenten asioita ja järjestävät paikallista toimintaa. Suurimmilla yhdistyksillä on oma edustajansa liittohallituksessa ja pienemmillä yksi yhteinen edustaja.

 Tullivirkamiesliitto avustaa ja tukee jäsenyhdistyksiään näiden toiminnassa ja edunvalvontatyössä. (Jäsenyhdistykset)

 Tullivirkamiesliiton luottamustoiminta 

 Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on edistää virkaehtosopimusjärjestelmän ylläpitämistä ja kehittämistä Tullilaitoksessa. Luottamusmies huolehtii omalta osaltaan siitä, että sopimuksia noudatetaan ja että niitä sovelletaan oikein. Luottamusmies osallistuu työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien ratkaisemiseen.

 Luottamusmiesorganisaatio

 Tullivirkamiesliiton luottamusmiesorganisaatio käsittää pääluottamusmiehen, neljä alueluottamusmiestä ja xx paikallista luottamusmiestä. Luottamusmiehet valitaan vaaleilla huhtikuun alusta alkavaksi kaksivuotiskaudeksi.  

Luottamusmiehet auttavat yksittäistä jäsentä kaikissa edunvalvontaan liittyvissä kysymyksissä. (Luottamusmiehet)

 Tullivirkamiesliiton yhteistoiminta 

Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus omaan työhön ja työoloihin vaikuttavaan päätöksentekoon. Yhteistoiminta parantaa työyhteisön toimintaa ja työoloja sekä edistää työn tuloksellisuutta, taloudellisuutta ja palvelukykyä. Yhdessä henkilöstön kanssa tehty hallinnon kehittämistyö parantaa työnantajan edellytyksiä tarjota pysyviä palvelussuhteita ja monipuolisia työtehtäviä.

 Yhteistyötoimikunnat

Tullissa koko virastoa koskevia asioita ja muita periaatteellisesti tärkeitä tai laajakantoisia asioita käsittelee laajennettu johtoryhmä.

Osastojen yhteisessä yhteistyötoimikunnassa ja hallintopalvelujen (Helsinki, Turku, Tornio ja Lappeenranta) yhteistyötoimikunnissa käsitellään merkitykseltään laajoja tai useampaa yksikköjä koskevat asiat.

Tullien (Helsingin tulli, Lentotulli, Kotkan tulli, Vaalimaan tulli, Nuijamaan tulli, Imatran tulli, Tornion tulli, Turun tulli, Maarianhaminan tulli ja Tullilaboratorio) yhteistyötoimikunnat käsittelevät omien alueidensa toimintaa koskevat asiat.

Yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvia asioita voidaan käsitellä myös esimiehen ja työntekijän välillä, esimiehen ja luottamusmiehen välillä, työyksikkökokouksissa tai paikallisissa yhteistyötoimikunnissa.

Henkilöstön edustajilla on oikeus tehdä aloitteita ja esityksiä yhteistoimintamenettelyä varten ja pyytää yhteistoimintaelimen koollekutsumista.

Tullivirkamiesliitolla on edustajansa kaikissa yhteistyötoimikunnissa. (YT-edustajat)

Palkkatyöryhmä ja palkkatiimit

Työnantaja- ja työntekijäpuolen sopimuksiin perustuvia muita yhteistoimitaelimiä Tullissa ovat palkkatyöryhmä ja palkkatiimi. Palkkatyöryhmän päätehtävä on Tullin palkkausjärjestelmän kehittäminen. Palkkatiimi käsittelee palkkaukseen liittyvät muutoksenhaut ja edistää palkkausjärjestelmän yhdenmukaista soveltamista.

Tullivirkamiesliiton edustajat palkkatyöryhmässä ja palkkatiimissä ovat Tuula Birstolin ja Jari Nieminen.